Принято на учредительной конференции

18 декабря 2000 года                                                                  

 Председатель КС НПК                          \А.А.Китов\

 

Согласовано:                                                                   

 Председатель СП ОКТ                  \В.В.Старостин\

 

 

 

 

 

 

 

 

У С Т А В

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ г. ОМСКА

 

“ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ КОММУНАЛЬЩИКОВ”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОМСК

2000г.

                       

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Территориальная организация профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и коммунальных предприятий г. Омска  "Независимый профсоюз коммунальщиков"-добровольное общественное объединение граждан.

1.2.        Полное название – Территориальная организация профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства  и коммунальных предприятий г. Омска – "Независимый профсоюз коммунальщиков".

1.3.        Сокращенное название - "Независимый профсоюз коммунальщиков" (НПК).

1.4.    Профсоюз действует на территориии гмска. Местонахождение руководящего органа профсоюза – Координационного Совета – определяет Конференция.

1.4.  "Независимый профсоюз коммунальщиков" (НПК)- добровольное общественное объединение работников, созданное в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов, входит в территориальное объединение профсоюзов Омской области «Омская Конфедерация Труда».

1.5.      Профсоюз образован в соответствии с Конституцией Российской Федерации

В своей деятельности профсоюз руководствуется:

-                       Законодательством Российской Федерации;

         -    Международными Пактами, Конвенциями и Рекомендациями Международной  организации труда, ратифицированными Российской Федерацией;

-                       принципами Международного профсоюзного движения;

-                       настоящим Уставом.

1.6.   Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.

1.7.   Профсоюз входит в территориальное объединение профсоюзов Омской области “Омская Конфедерация Труда”.

1.8.  Профсоюз учрежден   18 декабря   2000 г., настоящий Устав принят для регистрации в Управлении юстиции Администрации Омской области на конференции 18 декабря                  2000 г. После регистрации профсоюз обладает правом юридического лица .

1.9.      Юридический адрес профсоюза и место нахождения выборного органа: 644099 г. Омск, улица Коммунистическая 38.

В случае изменения юридического адреса профсоюз своевременно сообщает об этом в Управление юстиции, где организация зарегистрирована.

 

2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОФСОЮЗА

 

2.1. Деятельность Независимого профсоюза коммунальщиков г. Омска строится на основе:

-   добровольного объединения лиц наемного труда для защиты своих социально-трудовых прав и интересов;

-                       широкого самоуправления и демократии;

-                       открытости и публичности профсоюзной деятельности;

-                       независимости организаций от работодателей и их представителей.

2.2.   В своей деятельности профсоюз использует различные методы и средства, включая коллективные договоры и соглашения, переговоры, забастовки и т.д.

 

З. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

 

3.1.   Основной целью профсоюза являются защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.

3.2.           Задачи и направления деятельности профсоюза.

 

                            ПРОФСОЮЗ:

-        осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде;

-        представляет и отстаивает права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в отношениях с работодателями;

-        ведет переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения на различных уровнях (предприятий жилищно-коммунального хозяйства и их филиалов, коммунальных предприятий) по вопросам заработной платы, улучшения условий труда, организации и охраны труда, занятости, трудовых конфликтов и т.д. и контролирует их выполнение;

-        участвует в разрешении трудовых споров в интересах членов профсоюза, включая право на организацию и проведение забастовок, собраний, митингов, демонстраций, пикетирования и др. коллективных действий                                                                                 

-        добивается от администрации улучшения профессиональной подготовки своих членов, повышения квалификации, экономических и правовых знаний;

-        запрашивает у работодателей, их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам;

-        контролирует использование средств государственного социального страхования и участвует в комиссиях по социальному страхованию;

-        организует членов профсоюза для участия в управлении своими предприятиями согласно трудового законодательства;

-       

-        консультирует работников по правовым вопросам.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 

4.1.   Членом профсоюза, первичной организации может быть каждый наемный работник, временно неработающий, пенсионер, признающий настоящий Устав.

          Лица, осуществляющие функции найма, увольнения не могут являться членами профсоюза.

          Допускается одновременное членство в другом профсоюзе.

4.2.    Прием в члены профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по письменному заявлению.

         Выход из профсоюза производится по письменному заявлению, либо по решению первичной организации в случае невыполнения Устава.

4.3.  Члены профсоюза имеют право;

-        создавать первичные организации профсоюза;

-        избирать и быть избранными в рабочие органы профсоюза;

-        на защиту профсоюзом своих социально-трудовых прав в органах государственной власти,  включая судебные, в органах местного самоуправления в отношениях с работодателями;

-        участвовать во всех мероприятиях проводимых профсоюзом;

-        на доступ к любой информации имеющейся в распоряжении профсоюза;

-        на материальную помощь посредством фондов созданных при их участии.

4.4.      Член профсоюза обязан:

-        соблюдать Устав профсоюза;

-        уплачивать членские взносы.

 

 

5.  ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

 

Структура профсоюза включает:

-        Первичные профсоюзные организации образуются при наличии не менее трех членов профсоюза, работающих как правило, на одном предприятии или филиале, подразделении этого предприятия.    

               Руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет;

-        Городской профсоюз образуется путем объединения первичных профсоюзных организаций, действующих на  территории г. Омска, а также путем привлечения в профсоюз индивидуальных членов.

               Руководящим органом профсоюза является Координационный Совет;

-         Работники жилищно-коммунального хозяйства и коммунальных предприятий г. Омска, где не созданы первичные профсоюзные организации Независимого профсоюза коммунальщиков (НПК), могут вступать в члены профсоюза индивидуально.

 

6. КООРДИНИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

 

6.1.   Координирующими органами профсоюза являются:

-        конференция профсоюза;

-        координационный совет (КС) профсоюза;

-        собрания первичных профсоюзных организаций;

-        профкомы первичных профсоюзных организаций.

6.2.   Конференция

         Конференция является высшим органом профсоюза и правомочна принимать решения по всем вопросам профсоюзной деятельности, в том числе:

-        принимает решения о создании и роспуске профсоюза;

-        принимает и изменяет Устав профсоюза и другие общепрофсоюзные документы;

-        избирает Председателя Координационного Совета и его заместителей;

-        избирает Ревизионную комиссию;

-        заслушивает отчеты Председателя КС, его заместителей, Ревизионной комиссии и принимает по ним решения.

Конференция созывается не реже одного раза в два года.

               Внеочередная конференция может быть созвана по инициативе Координационного Совета, Председателя КС, или по инициативе 1/5 членов профсоюза.

Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее 2/3 от избраных делегатов. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало большинство делегатов конференции. Решение Конференции принимается, как правило открытым голосованием.

6.3.   Координационный Совет.

         Координационный Совет является высшим органом Профсоюза в период между конференциями. КС избирается на конференции и путем делегирования от первичных профсоюзных организаций.. Количественный состав Координационного Совета принимается на конференции.

        Координационный Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца. Координационный Совет в праве принимать решения при наличии более половины членов большинством голосов.

       Принятие решений Координационного Совета возможно путем опроса членов с использованием средства  связи.

Координационный совет:

-        разрабатывает и принимает решения по основным направлениям деятельности Профсоюза;

-        принимает решения по разработке, заключению и изменению соглашений с объединениями работодателей (работодателями) и органами власти;

-        представляет Профсоюз при заключении  соглашений, переговорах с работодателями, органами власти, в том числе судебной;

-        выдвигает требования к органам государственной власти, объединениям работодателей;

-        принимает решение о проведении забастовок;

-        принимает решение о приеме первичных организаций в состав Профсоюза

6.4    Председатель Координационного Совета и его заместители

         Председатель Координационного Совета и его заместители избираются Конференцией. Срок полномочий Председателя Координационного Совета и порядок  избрания устанавливается Конференцией.

         Председатель Координационного Совета осуществляет свои полномочия на основе прав, делегированных ему Конференцией и Координационным Советом Профсоюза.

         В случае отсутствия председателя Координационного Совета или его болезни полномочия осуществляет один из его заместителей.

         Председатель КС – основное исполнительное лицо:

-        представляет Профсоюз в органах государственной власти, местного самоуправления и в других органах на всех уровнях;

-        подписывает все документы Профсоюза;

-        отвечает на запросы и ходатайства представителей работодателей;

-        выписывает требования об устранении нарушений трудового законодательства от

      имени Профсоюза;

-        подписывает постановления о приеме первичных организаций в состав Профсоюза.

         Председатель КС подотчетен Конференции, Координационному Совету.

         Председатель КС может быть досрочно отозван по инициативе 1/5 членов Профсоюза.

 

7. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

 

         Исполнительный комитет назначается Координационным Советом. Исполнительный комитет подчинен Координационному Совету и образуется из Председателя КС и его заместителей, юриста профсоюза, бухгалтера. Исполком руководит деятельностью Профсоюза в период между заседаниями Координационного Совета.

-        ведет учет членов профсоюза;

-        исполком ведет учет и контроль уплаты членских взносов;

-        принимает оперативные решения по координации действий членских организаций, направленные на реализацию принятых конференциями решений;

-        разрабатывает бюджет для последующего утверждения его Координационным

      Советом;

-        осуществляет хозяйственно-финансовую деятельность;

-        осуществляет иную деятельность делегированную ему конференцией или Координационным Советом.

         Исполком подотчетен и контролируется Координационным Советом. Координационный Совет или Конференция вправе дать доверенность Исполкому на осуществление  полномочий, которыми наделяется Исполнительный комитет от имени профсоюза.

         Исполком ведет деятельность в пределах действующего законодательства, настоящего   

Устава.

 

8. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

 

         Ревизионная комиссия избирается Конференцией в составе не менее трех человек, подотчетна только Конференции.

         Ревизионная комиссия осуществляет контроль за финансовой деятельностью Профсоюза и соблюдением Устава Профсоюза.

         Членом ревизионной комиссии не может быть член Координационного Совета и Исполнительного комитета Профсоюза.

 

9. ХОЗЯЙСТВЕННО-ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

 

9.1.   Профсоюз обладает правами юридического лица, имеет свою печать и может иметь банковский счет в т.ч. валютный.

9.2.   Средства Профсоюза формируются на основе ежемесячных членских взносов, возможных добровольных взносов и пожертвований.

9.3.   Размер и порядок уплаты членских взносов определяется Конференцией.

9.4.  Средства Профсоюза расходуются на финансирование уставной деятельности, целевые программы, содержание рабочих органов, материальную помощь членам Профсоюза, образование фондов, касс взаимопомощи и иные цели.

 

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

 

10.1. Деятельность Профсоюза может быть прекращена только по решению Конференции. Решение о прекращении деятельности принимается 2/3 делегатов специально созданной для этого конференции, при обязательном согласии всех первичных профсоюзных организаций.

10.2.   В случае прекращения деятельности Профсоюза его средства и имущество используется в целях, определяемых Конференцией.

 

Хостинг от uCoz